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讲好至尊国际故事 彰显品牌价值
“增强治理、细化审核、包管效劳”,这是至尊国际营销中心天天早会时各人激情高喊的口号。据相识,该中心自今年3月最先实验逐日户外早会制度,大大提振了员工精气神,增强了团队向心力、凝聚力和战斗力。
6月13日早晨,笔者在该中心早会现场看到,他们以部分为单位站成10个圆圈,让相互间零距离“面扑面”交流,就客户开发、市场开拓等问题各抒已见。最后,由部分司理宣布重点通告、点评事情问题和需要注重的事项,让员工充分掌握种种信息,以此提高事情效率和客户知足度。
“5分钟早会,是一个有用相同的渠道。”一位营业司理体现,云云精彩的早会十分有利于各人互通讯息、加深相识、告竣共识,为推进营销事情稳步开展提供了有力包管。
早会精彩,知识竞赛更出彩。当天上午,该中心举行了以“文化熏陶、制度约束、清静生长”为主题的知识竞赛,8支代表队加入。至尊国际集团副总裁王志香出席运动。
竞赛接纳现场竞答的方法,分为必答题、抢答题、观众加入题三种类型,所有试题均来自《员工手册》和《营销手册》。赛前,综合治理部提前下发通知,明确了角逐环节和要求。
经由强烈的角逐,在全场观众的公正裁决下,该中心总司理助理、营销治理部司理曲萍向导的“安队”荣获第一名。为活跃角逐现场的气氛,竞赛设置了观众互动环节,在场观众起劲踊跃答题,同样赢得阵阵掌声。
50分钟的知识竞赛,磨练了该中心“比、学、赶、帮、超”的效果。中心总司理助理宗世升告诉笔者,这种寓教于乐的形式深受员工青睐,下步将增添举行此类运动的频率,增进员工对企业文化、规章制度以及清静知识的相识,进而形成“人人学知识、人人懂知识”的浓重气氛,增进各项事情的顺遂开展。