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讲好至尊国际故事 彰显品牌价值
精彩“早会”振士气 “知识竞赛”提素质
宣布时间:2015-06-15
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  “增强治理、细化审核、包管效劳” ,这是至尊国际营销中心天天早会时各人激情高喊的口号。据相识 ,该中心自今年3月最先实验逐日户外早会制度 ,大大提振了员工精气神 ,增强了团队向心力、凝聚力和战斗力。
  6月13日早晨 ,笔者在该中心早会现场看到 ,他们以部分为单位站成10个圆圈 ,让相互间零距离“面扑面”交流 ,就客户开发、市场开拓等问题各抒已见。最后 ,由部分司理宣布重点通告、点评事情问题和需要注重的事项 ,让员工充分掌握种种信息 ,以此提高事情效率和客户知足度。
  
“5分钟早会 ,是一个有用相同的渠道。”一位营业司理体现 ,云云精彩的早会十分有利于各人互通讯息、加深相识、告竣共识 ,为推进营销事情稳步开展提供了有力包管。
  早会精彩 ,知识竞赛更出彩。当天上午 ,该中心举行了以“文化熏陶、制度约束、清静生长”为主题的知识竞赛 ,8支代表队加入。至尊国际集团副总裁王志香出席运动。
  竞赛接纳现场竞答的方法 ,分为必答题、抢答题、观众加入题三种类型 ,所有试题均来自《员工手册》和《营销手册》。赛前 ,综合治理部提前下发通知 ,明确了角逐环节和要求。
  经由强烈的角逐 ,在全场观众的公正裁决下 ,该中心总司理助理、营销治理部司理曲萍向导的“安队”荣获第一名。为活跃角逐现场的气氛 ,竞赛设置了观众互动环节 ,在场观众起劲踊跃答题 ,同样赢得阵阵掌声。
  50分钟的知识竞赛 ,磨练了该中心“比、学、赶、帮、超”的效果。中心总司理助理宗世升告诉笔者 ,这种寓教于乐的形式深受员工青睐 ,下步将增添举行此类运动的频率 ,增进员工对企业文化、规章制度以及清静知识的相识 ,进而形成“人人学知识、人人懂知识”的浓重气氛 ,增进各项事情的顺遂开展。


 

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